Plaats een Review
Cursus Manager en Ontwikkeling
management e-learning
Hoe ontwikkelen mensen zich in hun werk en welke rol spelen managers daarbij?
DezeCursus Manager en Ontwikkeling is afgeleid van een seminar over het onderwerp ‘Manager en ontwikkeling’. Het seminar vond plaats op het HEMA hoofdkantoor op 4 oktober 2012. Als deskundige was Saskia Tjepkema uitgenodigd.
De videoregistraties zijn voor een deel van dit seminar. Daarnaast zijn er nog interviews die een maand daarvoor waren opgenomen. De introductie start met deze video’s en daarmee plaatsen we het seminar in een breder kader.
Belang verdiepingsstof
DeCursus Manager en Ontwikkeling volgt het seminar op de voet. De opbouw van het materiaal, de leerdoelen, de verdiepingsstof en de opdracht bij iedere les maken duidelijk dat het niet om het seminar gaat maar om de e-learning.
Het is niet strikt noodzakelijk om de verdiepingsstof door te nemen om de rode draad te kunnen volgen. We vergelijken de opbouw van de e-learning vaak met een reis: je rijdt via de hoofdweg waarbij interessante zijweggetjes te vergelijken zijn met de mogelijkheid om ‘naar de verdiepingsstof af te slaan’.
Duur van de Cursus Manager en Ontwikkeling
De e-learning neemt ca. 1 uur in beslag als je de hoofdweg volgt. Maar als je bereid bent echt die interessante zijwegen te nemen, zal de studieduur ca. 3 uur zijn.
We wensen je veel plezier toe met het doornemen van deze cursus.
Inhoudsopgave:
Introductie
Experimenteren: leren doe je door te doen
Leren door waarderen: positieve feedback
Verschillende fasen, verschillende leerwensen
Ruimte voor talent
- EAN Barcode : 7426845041900
| Dit product is niet meer leverbaar. |
Cursus Manager en Ontwikkeling
management e-learning
Hoe ontwikkelen mensen zich in hun werk en welke rol spelen managers daarbij?
DezeCursus Manager en Ontwikkeling is afgeleid van een seminar over het onderwerp ‘Manager en ontwikkeling’. Het seminar vond plaats op het HEMA hoofdkantoor op 4 oktober 2012. Als deskundige was Saskia Tjepkema uitgenodigd.
De videoregistraties zijn voor een deel van dit seminar. Daarnaast zijn er nog interviews die een maand daarvoor waren opgenomen. De introductie start met deze video’s en daarmee plaatsen we het seminar in een breder kader.
Belang verdiepingsstof
DeCursus Manager en Ontwikkeling volgt het seminar op de voet. De opbouw van het materiaal, de leerdoelen, de verdiepingsstof en de opdracht bij iedere les maken duidelijk dat het niet om het seminar gaat maar om de e-learning.
Het is niet strikt noodzakelijk om de verdiepingsstof door te nemen om de rode draad te kunnen volgen. We vergelijken de opbouw van de e-learning vaak met een reis: je rijdt via de hoofdweg waarbij interessante zijweggetjes te vergelijken zijn met de mogelijkheid om ‘naar de verdiepingsstof af te slaan’.
Duur van de Cursus Manager en Ontwikkeling
De e-learning neemt ca. 1 uur in beslag als je de hoofdweg volgt. Maar als je bereid bent echt die interessante zijwegen te nemen, zal de studieduur ca. 3 uur zijn.
We wensen je veel plezier toe met het doornemen van deze cursus.
Inhoudsopgave:
Introductie
Experimenteren: leren doe je door te doen
Leren door waarderen: positieve feedback
Verschillende fasen, verschillende leerwensen
Ruimte voor talent
management e-learning
Hoe ontwikkelen mensen zich in hun werk en welke rol spelen managers daarbij?
DezeCursus Manager en Ontwikkeling is afgeleid van een seminar over het onderwerp ‘Manager en ontwikkeling’. Het seminar vond plaats op het HEMA hoofdkantoor op 4 oktober 2012. Als deskundige was Saskia Tjepkema uitgenodigd.
De videoregistraties zijn voor een deel van dit seminar. Daarnaast zijn er nog interviews die een maand daarvoor waren opgenomen. De introductie start met deze video’s en daarmee plaatsen we het seminar in een breder kader.
Belang verdiepingsstof
DeCursus Manager en Ontwikkeling volgt het seminar op de voet. De opbouw van het materiaal, de leerdoelen, de verdiepingsstof en de opdracht bij iedere les maken duidelijk dat het niet om het seminar gaat maar om de e-learning.
Het is niet strikt noodzakelijk om de verdiepingsstof door te nemen om de rode draad te kunnen volgen. We vergelijken de opbouw van de e-learning vaak met een reis: je rijdt via de hoofdweg waarbij interessante zijweggetjes te vergelijken zijn met de mogelijkheid om ‘naar de verdiepingsstof af te slaan’.
Duur van de Cursus Manager en Ontwikkeling
De e-learning neemt ca. 1 uur in beslag als je de hoofdweg volgt. Maar als je bereid bent echt die interessante zijwegen te nemen, zal de studieduur ca. 3 uur zijn.
We wensen je veel plezier toe met het doornemen van deze cursus.
Inhoudsopgave:
Introductie
Experimenteren: leren doe je door te doen
Leren door waarderen: positieve feedback
Verschillende fasen, verschillende leerwensen
Ruimte voor talent
| Merk | ZK-Academie |
| Inhoud | Cursus Manager en Ontwikkeling |
| Introductie jaar | 2018 |
| Leeftijd | |
| EAN | 7426845041900 |
| Sku | 897580 |
-7426845042280.jpg "Cursus Word 2010 (ECDL)")
-7426845043188.jpg "Omgaan met stress (ARBO)")
